VARGASJurídico & Estrategia

Herramienta gratuita · Reforma laboral, Ley 2466 de 2025

Calculadora de horas extra y recargos

Calcula cuánto se debe pagar por horas extra, trabajo nocturno y dominicales o festivos, con la jornada de 42 horas y el recargo dominical del 90% que rigen desde julio de 2026.

GratisPara trabajadores y empresasActualizada a 2026Tus datos no se guardan
i.

Datos básicos

¿Quién hace el cálculo?
$
Sin auxilio de transporte. El mínimo de 2026 es $1.750.905.
ii.

Horas trabajadas en el mes

Escribe cuántas horas de cada tipo se trabajaron. Horario diurno: 6:00 a. m. a 7:00 p. m. Nocturno: 7:00 p. m. a 6:00 a. m.

iii.

Resultado

Total a pagar adicional al salario
$0

$0Valor hora ordinaria
0Horas registradas
210Horas base del mes
ConceptoHorasFactorValor

¿No te están pagando bien?

Te ayudamos a reclamar lo que te deben

Revisamos tus desprendibles de nómina, calculamos lo que te deben y preparamos la reclamación ante el empleador o el Ministerio del Trabajo.

Cálculo orientativo según el Código Sustantivo del Trabajo, la Ley 2101 de 2021 (reducción de jornada) y la Ley 2466 de 2025 (reforma laboral). El valor hora se obtiene dividiendo el salario mensual entre las horas base del mes (jornada semanal ÷ 6 × 30). Las horas extra se pagan completas con su recargo; para las horas ordinarias nocturnas o en domingo y festivo se muestra solo el recargo, porque la hora ordinaria ya está incluida en el salario. No aplica a trabajadores de dirección, confianza y manejo ni a salario integral. Desde julio de 2027 el recargo dominical y festivo sube al 100%.